Direito Administrativo · Servidores Públicos

Defesa técnica e estratégica do servidor público.

Mais de 6 anos defendendo servidores estaduais e municipais em processo disciplinar, estágio probatório, previdência e vida funcional. Atendimento direto com o advogado, da via administrativa à judicial.

OAB/SP 469.466 Sorocaba/SP Atendimento em todo o Brasil
Ian Matiello Grasso, advogado
Processo disciplinar

Em cada fase do processo

Da apuração preliminar ao mandado de segurança, a defesa acompanha o servidor em todas as etapas.

  1. 01

    Sindicância investigativa

    Acompanhamento na apuração preliminar, antes de o processo ser aberto.

  2. 02

    Sindicância punitiva

    Defesa quando a sindicância já pode resultar em penalidade.

  3. 03

    Rito sumário

    Abandono de cargo, inassiduidade habitual e acumulação ilegal de cargos.

  4. 04

    Processo administrativo disciplinar

    Defesa no rito ordinário, da portaria de instauração ao julgamento.

  5. 05

    Provas e testemunhas

    Pedido de provas, perícias e oitivas, e impugnação de prova obtida de forma irregular.

  6. 06

    Defesa escrita

    Defesa técnica dentro do prazo legal, depois da indiciação.

  7. 07

    Recurso administrativo

    Recurso contra a decisão do PAD ou da sindicância, ainda na via administrativa.

  8. 08

    Ação anulatória e reintegração

    Ação judicial para anular a penalidade e reintegrar o servidor ao cargo.

  9. 09

    Mandado de segurança

    Para ilegalidade evidente durante o processo, com pedido de liminar.

Recebeu uma portaria ou notificação?

O que fazer agora

As primeiras decisões costumam pesar no resultado. Antes de responder qualquer coisa, organize o básico.

  1. Anote a data em que foi notificado

    Os prazos de defesa contam a partir da citação ou da notificação. Guarde o documento e a data em que o recebeu.

  2. Peça cópia integral do processo

    O servidor tem direito de acompanhar o processo e de ter acesso aos autos. Sem eles, não dá para saber do que exatamente você está sendo acusado.

  3. Não preste declarações sem orientação

    O que você diz no depoimento ou no interrogatório fica registrado e pode ser usado na decisão.

  4. Reúna documentos e possíveis testemunhas

    Escalas, e-mails, mensagens, registros de ponto e o nome de quem presenciou os fatos ajudam a montar a defesa.

Ian Matiello Grasso, advogado
Ian Matiello GrassoOAB/SP 469.466
Sobre o escritório

Uma carreira inteira dedicada ao servidor público

Ian Matiello Grasso tem mais de 6 anos de experiência defendendo servidores públicos, em diversas esferas. A atuação é concentrada em Direito Administrativo e voltada a servidores estaduais e municipais.

No escritório, o caso é conduzido pelo próprio advogado, do primeiro contato à decisão final. O atendimento é feito em Sorocaba/SP e, a distância, para servidores de todo o Brasil.

Atuação
Servidores públicos estaduais e municipais
Formação
Direito pela FADI, Sorocaba. Pós-graduação em Regime Próprio de Previdência Social (em andamento)
Atendimento
Sorocaba/SP e todo o Brasil
Inscrição
OAB/SP 469.466
Dúvidas frequentes

Perguntas de quem nos procura

Sindicância e PAD são a mesma coisa?

Não. A sindicância costuma ser uma apuração mais simples, que pode só investigar o fato ou, conforme o estatuto, aplicar penalidades leves. O PAD é o processo completo, com comissão, instrução, defesa escrita e relatório, exigido para as penas mais graves, como a demissão.

Mesmo na sindicância, o que você declara e os documentos que entrega podem ser usados depois. Vale buscar orientação desde o início.

Recebi a notificação. Quanto tempo tenho?

Os prazos estão no estatuto que rege o seu cargo: o estatuto do seu estado (em São Paulo, a Lei nº 10.261/1968), o estatuto de cada município para os municipais e a Lei nº 8.112/1990 para os federais. Em geral são curtos e correm a partir da citação ou da notificação.

Por isso, o melhor momento para procurar orientação é logo depois de receber o documento, antes de prestar qualquer declaração.

Estou em estágio probatório. Posso ser exonerado?

O servidor em estágio probatório ainda não tem estabilidade, mas não pode ser exonerado sem as formalidades legais de apuração da sua capacidade, com direito de se defender. É o que diz a Súmula 21 do Supremo Tribunal Federal.

Avaliações de desempenho mal fundamentadas e procedimentos sem contraditório podem ser contestados na via administrativa e na judicial.

Já fui punido. Ainda dá para fazer algo?

Em muitos casos, sim. Cabe recurso administrativo dentro do prazo do estatuto e, depois, ação judicial para anular a decisão quando houver ilegalidade, como cerceamento de defesa, prescrição ou pena desproporcional. Se a pena foi a demissão, a ação pode pedir a reintegração ao cargo.

O escritório atende servidores de outras cidades e estados?

Sim. O escritório fica em Sorocaba/SP e atende servidores de todo o Brasil, com foco em servidores estaduais e municipais. O primeiro contato é pelo WhatsApp, e documentos e reuniões podem ser feitos a distância.

Posso cobrar valores que deixaram de ser pagos?

Em regra, sim, respeitada a prescrição. Contra a Fazenda Pública, o prazo costuma ser de cinco anos, conforme o Decreto nº 20.910/1932. Quanto antes a cobrança começa, maior o período que pode ser recuperado.

Contato

Conte o que aconteceu

Recebeu uma portaria, uma notificação ou uma decisão? Mande uma mensagem curta. A conversa continua pelo WhatsApp, direto com o advogado.

Não envie documentos pelo formulário. Eles podem ser enviados depois, pelo WhatsApp ou por e-mail.